「倫理の学びの真髄に触れた２日間でした。器を大きくするためには、“大きな目標を持って、小さな行動をする”つまり実践すること、そして自らの姿勢、言葉を整えることが、大事である。そして、“捨てる”という実践をすることで“器”が深く大きくできるそうです。この年末思い切って捨て、そして自分が守れる自分との約束を決めて、それを実践していきましょう。そうすれば、きっと明るい未来になりますよ。」

会員スピーチ　：幹事　木村　正史　

　靴を揃える実践をしているのですが先日　家族で出かけた際に“子供が自分の靴以外の靴も揃えていた。”　

　心温まる 会員スピーチでした

講話　：　一般社団法人倫理研究所　法人アドバイザー　岡田紀夫　

テーマ　『　倫理とは　』

　人間は知識・経験の範囲内しかわからないその為　実践・実行することが自分成長のカギである。

　倫理で学ぶことは　１）無病息災➡朝起きの実践・２）商売繁盛➡気付いたらすぐする。・３）家内安全➡夫・妻を変えさせるのではなく　先ず自分が変わる事…。

　「万人幸福の栞」内には　ヘレンケラー・サリバン…と名前がある。その人達の生い立ちを調べると　意味は更に深まる。　

　今一度、栞を読み直したくなる講話でした。

１２月７日に行われた第1070回柳井市倫理法人会経営者モーニングセミナーは、年末恒例となりました「もちつき大会」を行いました。

会場の『アニバーサリーステージ ベルゼ』のロビーに移動。今年もロビーは、『もちつきステージ 倫理』となっています。

まずは、藤麻 功 参事、高屋 正 会長、そしてもちつきと言えばこの人、延河芳明 県監査。３名の役者が揃ってもちつきがスタート。

もち米を蒸す人、運ぶ人。もちをつく人、返す人。もちを取る人、受ける人。もちを切る人、丸める人。

そして、もちを食べる人。

柳井市倫理法人会、さすがのチームワークです！！

皆さん終始笑顔でもちつき大会が終了しました。

参加人数　２６社　４０名

遊びも働き　毎週水曜日朝６時　ベルゼに集合

12月6日のモーニングセミナーは、「成熟社会 日本に求められる教育の在り方」ということで認定NPO法人カタリバの檜垣賢一さんの講話でした。学習院大学政治学科3年時にNY州立大学に1年間留学、政治哲学を専攻し人権について学んだそうです。今年3月に卒業し、来年9月よりロンドン大学大学院に進学予定の檜垣さんは23歳とまだ若いですが、講話の内容や話し方は法人レクチャラーの講話を聴いているようでした。

現在は益田市教育委員会でライフキャリアコーディネーターとして、将来の仕事に対する不安を抱える若者が、多様な価値観を持った大人と出会う機会を作り、人・まちづくりに貢献しようと活躍されています。

途中、臨席同志でロールプレイングを行いました。一方が、①影響を受けた人　②選んだ理由　③受けた影響　を発表し、聞き手はそれに対し質問をします。そして、「必ず、人はどこかのタイミングで人に影響を受けている。」ことを学習し、「自分なんて大したことない。」という自己肯定感が低い思いを、対話の力で「人は人によって大人になる。」ことを自覚し「自分も誰かに影響を与えている。」と自分らしく生き抜く力を養っていくそうです。

色々な経験を乗り越えて、日々前向きに生きている人との対話の重要性は若者に限らず私たちにも通じることです。

「日本が『どんな環境に生まれ育った人でも、自己発見・自己実現ができて、かつその多様性の中で共存が実現された社会』になるよう少しでも貢献することが夢です。」と語られる若い檜垣さんに日本の明るい未来を感じました。

参加者２３名

愛媛県倫理法人会所属、高木正江 法人スーパーバイザーによる前夜の倫理経営基礎講座では明朗について、モーニングセミナーでは、よろこんで働く、をテーマに、とにかく明るく、朗らかな気持ちで感謝を忘れない事。その気持ちをもって倫理法人会の仲間もたくさん増やしてきた、新設の単会も起ち上げてきた。とにかく感謝の心が強く、常に前向きである事の大切さを学ばさせていただきました。二日間、ありがとうございました。

参加者、47名で明るく太陽のように～！

「経営者の集いとモーニングセミナーと笑いが絶えない講話でした。でも、笑っても、実は内容の濃いお話しで倫理は深いなぁと思いました。今回は女性を企業の中で輝いて、仕事をしてもらうためにどうされてるのか・・・女性つながりの話でした。男と女は思考、行動が違う、でも女性だから気づくことがある。老いも若きも、男も女もそれぞれが力を出し合って、いい仕事をして定年を迎える。そんな職場作りができたらいいと思いました。」

ニートとは ?

仕事に就かない、学校にも行かない、やる氣のないひと達や　引き籠もりの人達のことを示します。

無業者になる原因はさまざまです。

＝　10年の引き籠もりの35歳のサポート事例を紹介　＝

当サポステのパンフをきっかけに1年間声掛け続けて、やっとコールセンターのアルバイトに2ヶ月間就労。

その後、再度引き籠もりを経て、当サポステ内の交流広場で自分の体験談を披露する機会がありました。

その経験が功を奏したのか、またコールセンターの仕事を始めて現在まで継続しておられます。

またその間、定期的な連携も継続実施しており、自分を支えてくれる組織の大切さを痛感しております。

皆さん方で職場見学や業務体験をさせて戴ける地元企業さまを求めております。

参加者コメント･･ 「 以前トライアル雇用を実施した経験ありますが、今回就労サポート制度を知る良い機会となりました。 」

「 サポステを知り、悩みを持った若者への対応の仕方をもっと認知度を上げていく必要性を感じました。」

５１５回モーニングセミナー

会員スピーチ：光・下松倫理法人会　研修委員長　松村 一生　

　倫理では「 喜んでする。」を実践するのに　“流しに置いてあった　茶碗を洗うと 食後のコーヒーを妻が出してくれた。”良い事が起きた。そのように倫理は良い事が実践する事により ついて来ると言うスピーチでした。

講話：株式会社 エリナ 代表取締役・ 宇部市倫理法人会　幹事 金子 聖司

　経営者の体が健康で　元気であると会社がうまく行く。　その健康サプリを進めする　“健康職人”

「倫理は経営者を元気にさせる源である。」と　実体験を基に　元気と勢いのある講話でした。

第2弾に続きます…。