【講話】

岡原隆司　氏

保険のお仕事をされている岡原さんが今日の講話者でした。 　恩師のお言葉でもある『頼まれた事は素直に受ける』を実践しておられました。お身内の死に際し、保険の有難さを若いうちに実感され、保険の大事さを人一倍痛感したと！がん検診は時期を決めて受診するよう講話内で強く言われておりました。 　保険は一生涯で家の次に高い買い物ですが、大切な家族のためにしてあげられること。健康なうちから少しずつ考えてみなければいけません。

【会長挨拶】　藤井　節雄会長 今日は最近には珍しく寒さが緩んでいます。寒暖の差が激しいため、くれぐれも健康の自己管理を。 先日開催された『ふく調理教室』では、当会役員のパワーを感じることができ、大盛況に終わりました。本当にお疲れ様でございました。
【会員スピーチ】　金田　博美　モーニングセミナー委員長

2月2日に行われた『会員スピーチ研修会』に出席した事をお話しされました。5分間という決められた時間の中で、話を組み立て、完結させるのは非常に難しい。 また、以前から興味がある落語の中に、表現方法のヒントが沢山あるとのことで、落語のエピソードを交えてお話されました。 スピーチの7つの心得は参考になりました。

（レポート担当：貞金宗憲）

◆会員スピーチ：井上桂(株式会社ＦＥＥＬ代表取締役)

テーマ：「世界の自然環境と私たちの暮らし」

ボルネオ島は高い樹木とオラウータンそして天狗さるが有名です。

オラウータンを例にとってみると100年間で80％の頭数が減少しました。

大きな原因としてパームオイルを採取するための森林伐採、そして伐採した森林を運び出すために作られた道路による生態系の分断と破壊があります。肥沃に見える熱帯の土地でもほんの数センチの表土が流れ落ちるだけで砂漠化し、複雑に絡み合い繁栄している生命の連鎖を断ち切ることを意味します。

また、生産効率を上げるための農薬や殺虫剤散布による河川や海洋への流出も深刻な悩みとなっています。

まずは知ること、そして関心を持って理解し生態系が壊れていることを確認すること。

はるか遠くの南の島で起きていることではなく、いずれ自分の生活にも確実に影響することを知っていただきたいです。

◆5分間スピーチ：平井　実　研修委員長

昨年、下関海峡マラソンに参加したが、出走の順番がプロ集団の次であり、日頃練習していたペースよりも随分早く走ってしまいました。

第一チェックポイントの関門トンネル人道口へはどうにかたどり着きましたが、そこでリタイヤをする結果となりました。

病院で変形膝関節症と診断され、人生で初めて膝の水を抜くという経験をしました。

新聞配達を最近始めました。下関市中央のＭＳには新聞配達を終えて出席します。朝早くから起きて新聞を配達することは、この時期は正直言って辛いですし、雨の降る日も新聞を濡らさずに配達するためにはずいぶん手間もかかります。でも一度自分が決めた事なので、マラソンと同じでこれからも日々、自分に適したペースを維持し新聞配達を続けていきます。

（レポート担当：金田博美）

◆会員スピーチ：斎藤正樹氏(医療法人社団松涛会・社会福祉法人松涛会理事長 )

幼少期の複雑な家庭環境での生い立ちが原動力となり、現在の成功に結実した事や、他の医者が嫌がる仕事も自主的に引き受け、全てにおいて自身の仕事を極める努力をされたお話をされました。

お話の後半部分で、急に辛い幼少期を思い出されたのでしょう、声を詰まらされ、涙を拭かれる姿は感動的でした。

特に今回は、会場にいないと分からない、伝わらないものがあると強く思い、先生の成功に至るまでの経験やご苦労のお話は、私の稚拙な文章では伝わらないと痛切に感じました。

◆5分間スピーチ：岩田章宏　朝礼副委員長

次世代を担う子供たちの食の安心安全について、これまで以上に企業として取り組んでいきます。また、農作物についても自社の農園で極力自然に近い形で栽培し、安心して消費者へ届け、添加物を排除した食品を提供することにより健康面をサポートしていきます。

（レポート担当：金田博美）

◆講話：　木村　雅　法人スーパーバイザー

現在の仕事を代表取締役として立ち上げ、様々な苦難がありました。そしてちょうど、経営が苦しい時に、倫理法人会と出会い、入会しました。しかし、ほとんどＭＳには参加しないまま、月日が流れました。その後も経営が思うように進まず、銀行との折り合いがつかないまま悩んでいたときに、同単会の会員からＭＳに来ませんか、と連絡がありました。

仕方なく行ったところ、会員の皆さんの歓迎ぶりに感激し、それから参加するようになりました。そのうち、倫理指導を受けることになり、その際「墓参り」と「亡くなった両親に毎日手紙を書く」ように言われ、素直に続けていたところ、父親の恩に気づき、これまで育ててくれたことに感謝できる自分になりました。

今では、両親への親孝行を会社に取り入れ、期間を決めて社員にも実践してもらっています。そうすることで、社員も、社員の両親も大切にしていけるからです。これからも、親への恩を持ち続け、感謝の気持ちで進んで行きます。

◆5分間スピーチ：　今井泉男　相談役

10年間、万人幸福の栞を読んでいますが、まだまだ分かっていません。内容は、一般的

な話なので、それを自分なりの考え方で自分に落とし込むことを大切にしています。

私自身、退職まであと1年半。これまで、倫理やそれ以外にも、ドラッカーの理論を勉強してきました。そのような中、倫理法人会に入っていない知り合いから、「明るくする」「俺がやる」「協力する」という言葉を聞きました。まさに、倫理の明朗・喜働・愛和だと気づき、大切にしていかないといけないことだと気づきました。

（レポート担当：藤本ひろみ）

◆講話：　梶　邦恵 会長（下関手話青い鳥の会）

テーマ：人生は意味のある出会いの繰り返し

昔から何をするにも「自分に向いてない、いつやめようか」と苦悩の日々でした。小さい頃から先生に「積極性がなくおとなしい」と指摘されるも、

母親は「ただ、この先生と娘の相性が合わないだけで問題なし」と、その事を本人に言うこと無くのびのびと育ててくれました。

日々一生懸命、家族の為に働いてくれている両親を尊敬しております。

市報で募集していた手話奉仕員の資格を取り、会長になったのをきっかけに日常が目まぐるしく変わっていきました。

自分に何が出来るか不安も有りますが、ワクワク感も有ります。

これからも、今まで学んで来た事、色々な人との出会いや結び付きを大事にしていきたいと思います。

◆5分間スピーチ：　二宮 多美枝 副会長 兼 普及拡大委員長

普及活動を通じていろいろな気付きを頂きます。その一つが、たくさんの方々との縁や、お力添えで、普及が成り立っているということです。

今までも普及活動を行ってきましたが、どこか他人事のように力を出し切れていなかったと思います。

今年度、普及拡大委員長を兼務する事になったのを良いきっかけとし、今まで以上に活動したいと思います。

目標数値は、まだまだ遠いですが必ず達成出来ると信じておりますので一緒に頑張っていきましょう。

（レポート担当：小嶺弘晃）

◆会員スピーチ

・テーマ「役員・幹事就任にあたって」

【上野　浩二　広報委員長】

下関市中央倫理法人会が設立するときに入会し、それまで人の前で話すことはありましたが、

自分自身のことを話すのは初めてのことで、今回の機会で今までを振り返ることができました。

4人兄弟の末っ子として戸畑区で生まれ、就職を機に下関に来ました。その後、周南へ転勤し再び下関へ戻ってきましたが、

下関には仕事以外のご縁がないまま過ごしていました。そのうちＳＮＳをきっかけに、下関の人と繋がることができ、

下関、そして関門地区が好きになりました。

仕事においてもプライベートにおいても、人から「ありがとう」と言われ周りの人の笑顔が見られることが、とても嬉しいです。

仕事は「人に伝える」仕事をしていますが、倫理法人会でも広報委員長を拝命し、人に物事を伝えることは、相手の立場に立って

言い続けることだと改めて感じました。これからも広報を通して、周りの人を笑顔にし「ありがとう」と言ってもらえるよう動いていきたいと思います。

【貞金　宗憲　青年委員長】

この度、青年委員長を拝命し、この委員会では富士研修が主な活動です。また、普及に関して

これまでは「誰かがやるだろう」という気持ちがありましたが、やはり仲間が増えることは嬉しいことですし、

一緒に皆と動けることが楽しく、普及に力をいれていきたいと思います。

自分自身のこととしては、今年41歳になり、30代の頃と比べて明らかに体力が落ちた気がします。

そんな中、先日、父親が体を壊し入院しました。そしてそれを機会に、これまでしたいと思っていた「親の足を洗う」ことを実行しました。

実際には洗える環境ではなかったので、マッサージをしましたが、やっと一つやりたかったことが叶ってホッとしています。

これからも、一日一日を大切に、そして今日も感謝の気持ちを忘れずに過ごしていきます。

【沖野　美和子　女性委員長】

大伸運輸に入社した時既に、会社ではたくさんの困難を抱えていました。この度のスピーチの機会に、万人幸福の栞をじっくり読んでみました。

そして、振り返れば、これまでの仕事と繋がることがたくさんありました。まさに、第2条「苦難は幸福の門」でした。更に第3条「運命は自らまねき～」を体験し、

第9条「約束を違えれば～」から、当時、当たり前のことを当たり前にする、ということを心がけていたことを思い出しました。そして第15条「信ずれば成り～」、

決して投げ出すことなく、　仕事を進めて来ました。最後に第13条「本を忘れず～」、今は人や物事に対して初心を忘れないことを肝に銘じています。

これからも、前を向いて自分にできることを行っていきます。

◆会長挨拶：藤井　節雄会長

9月に会長を拝命しましたが、それから4ヶ月、年末に向かっています。毎回モーニングセミナーで感じることは、講話で来られる先生のお話もさることながら、

同じ仲間である会員のスピーチをとても楽しみにしています。身近な方が様々な体験を通して考えたことなどを聞くのが、とても胸を打たれます。

これからもスピーチを続け、お互いの絆を深めていきましょう。

◆会員5分間スピーチ：小嶺　弘晃副会長

家庭で毎晩、お皿洗いをしています。始めたきっかけは、妻の「最近、子どもが言うことを聞かない」の一言でした。

自分自身、妻の話を聴いているつもりでしたが、思い起こしてみると、違うことをしながら聴い　ているつもりになっている。万人幸福の栞第5条にもありますが、

父親の姿を子どもが見ているということに気づきました。そこで何か家の中で良いことをしよう、と思いお皿洗いを始めました。お手伝いを進んでするようになり、

また、妻の表情も徐々に明るくなっていきました。これからも、続けていきたいと思います。

（レポート担当：藤本ひろみ）

「大切な人にこそ伝えたいこと」

講師：森本康子　様　（防府市倫理法人会　普及拡大委員長）

壇上された瞬間から、森本さんの元気なオーラをいただきました。

講話に入る前に、笑いヨガのウォーミングアップで体がポカポカになりました。

倫理法人会に入会した当時、経営者の方が朝から元気に活動されているのを見て感銘を受けたそうです。

また、会員の皆様のおもてなしが嬉しかったとのことです。

現在、普及拡大委員長の森本さんですが、倫理の良さを、衒わず自分の言葉で正直に伝えることを実践されています。

森本さんの座右の銘『想いと言葉が人生を創る、感謝』にも現れています。

たくさんの苦難を経験されましたが、この苦難があったからこそ今の自分があると信じたいと。縁に導かれ生かされていると講話を締めくくられました。

◆会長挨拶：藤井節雄会長 ここ最近、冷え込みが激しく、師走ということもあり、健康に留意して過ごしてください。 普及拡大については、委員長を始めとして皆さんの協力体制に感謝します。 すぐには結果が出ないかもしれないが絶対に先につながると信じています。 そして、嬉しいお知らせ。 今回、入会いただいた株式会社先望の代表取締役の西岡さんの紹介もありました。 ◆会員スピーチ：藤本ひろみ事務長 今まであまり話題に出さなかったお父様についてのお話でした。 幼少の頃からお父様とは、あまり関係が良い方ではなかった。 倫理法人会の学びでもある両親への感謝の想いを日々募らせることで、 この夏、勇気を出して電話をしてみると、お父様も大変喜ばれ、今までの気持ちが吹っ切れたそうです。 朝から心が暖まる会員スピーチでした。

（レポート担当：貞金宗憲）

天候気候と事業の盛衰」

講師：般社団法人倫理研究所    参与：新原隆一

天候・・・晴れ・雨・風・雪・雹

気候・・・春・夏・秋・冬

順応・・・そのままを受け入れる

畏親・・・喜んで合わす

１）丸山敏雄の自然観

「天候に晴雨風雪があり、気候に寒暑乾湿がある。晴れがよくて雨が悪いのでも、暑が正しく寒が不正なのでもない温暖が

よいといっても、烈寒酷暑がまちがっているのではない。正負陰陽の対立であり、変化にすぎない。天候気候こそ、千変万化の

宇宙の動きを、最も早く如実に知らせるものであろう。」

２）天候気候の倫理のポイント

「このように思い通りにならぬ、その上今日も明日も一分一秒もはなれることの出来ぬ天候気候に対する心がまえと、その行い

これが天候気候の倫理である。

３）天候と肉体との関係

天候気候は、正しく天来のもの、天より与えられたもの、人間の力でこれをどうすることも出来ぬもの。この「どうすることも出来ぬもの」

に対して、いやに思い、恐れきらう。これほど、馬鹿げたことは無い。このような、思っても及ばぬことに気を遣い、心をくだき、心配し恐れることが、

どれだけ多くの病気の原因になり、動機になり、また起こった病気を悪くする役目をさせていることであろう。」

４）天候と事業との関係

「気候や天候によって仕事の能率が上下することは、だれもあたりまえのように思ってこれまで何の不審もいだいていないようだが、これは

天候気候の良し悪しにその原因があるのではなくて、そうした天候に引きずられて、人の心がだれたり引き締まったりするからである。」

「農業だけではない。水産業・製造工業・機械工業・運輸交通すべてのことが、一つとして天候気候と関係せぬものはない。」

５）人の和と天の順

「ここに今一つ残った重大なことがある。それは、人天に順えば、天また人に和す、ということである。世には、一方ばかりに動くということは無い

人が穏やかな心で天候に順応するとき、天候もまた人にやさしくやわらいでくるのである。人の心によって、天候気候のほうが変わって行くという

趣がある。」

とお話をされ、最後に世の中は全て振り子の原理、天候気候を喜んで受け入れ味方に付け事業の発展に実験証明して下さい、と締めくくられました。

◆会長挨拶：藤井節雄会長

物事の結果が良ければ、一般的に偶然とかラッキーと思いますが、私は過去からの積み重ねであって偶然とかラッキーは無いと思います。

ですから此の下関市中央倫理法人会を役員中心に全員で団結して日々の実践の積み重ねで普及拡大に努めて参りましょう。

◆会員スピーチ：兼澤真司　副専任幹事

今年の実践項目として、息子に絵本を読んで聞かせることを、現在実践しています。息子の名前は賢人といいますが、キリストの教えに愚者は語り賢者は聞くと有ります。

妻が息子に絵本を読み聞かせることで、息子は将来、人の話を聞く人に育っていくと思っています。これからも実践を続けていきます。

（レポート担当：平井　実）

講師：法人レクチャラー　日下　眞二　氏

テーマ：「倫理は心のマッサージ」

「お客様の喜びは我が喜び」を経営理念に、会社内を良い雰囲気、良い社風、社員の幸せを考えることが大切に思っております。

以前はありがとうの一言が言えず、社員との関係に悩んでおりましたが、倫理で相手のことを知ること、感じることを学びました。

人間関係を保つには「役を知り、役に徹し、役をこなす」こと、心を柔らかくすることが大切です。

その状況、状態を力を抜いて受け入れることです。

倫理で学ぶとことは力を抜いて、良いと思ったら、やると思ったら直ぐにやる、「即行即止」で心を強くし、

まずは自分が幸せになり、自分を満たすことをやることです。

◆会長挨拶：藤井節雄会長

本日はお休みをされていました会員が久しぶりに参加してくださったことに感動しとてもうれしく思っております。

人との出会いは何かしらご縁があります。人との点と線、つながりの大切さを感じております。

◆会員スピーチ：金子博行　会員

最近は一級建築士を目指しての勉強の難しさと仕事の忙しさで、自分自身輝きを失っておりましたが、

久しぶりにモーニングセミナーに参加して、会員の皆様のやる気と輝きを感じました。

自分もやる気、輝きを取り戻し、来年は倫理、一級建築士の合格、仕事を頑張っていきます。

（レポート担当：磯部和子）

「人生の大切なことはほとんど両親から学びました」と言い切る又川氏。おそらくは私を含めほとんどの方がそうなのでしょう。

しかし両親の教えを素直に受け止め、実践し、実感できることは稀ではないでしょうか。

そしてその事をそのまま会社経営に活かして結果を出している、倫理経営そのものです。他にも数多くの課題解決に繋がるキーワードを頂きました。

まさに「早起きは三文の徳」が体感できた報告に、ただただ感謝するのみです。

（レポート担当：上野浩二）

講師：櫻山神社　阿部　恭久　宮司

テーマ「御祭神（高杉晋作）からの御神徳」

御祭神　三九一柱の吉田松陰、高杉晋作、久坂義助、入江九一、吉田稔麿、河上弥一、白石正一郎、白石廉作、山県有朋や

長州藩奇兵隊士である、泉十郎、熊野直介等豊浦報国隊士、膺懲隊、八幡隊、遊撃隊、整武隊、清末藩育英隊諸隊士といった方々、

東行高杉晋作の発議によって、殉国の志士の神霊を祀る招魂場、維新殉国の士を祀る、櫻山神社の阿部恭久宮司の講話を頂きました。

歴史上の賢人が命をかけて国力をあげるようとされた志の高さや、奇兵隊は剣術だけでなく、文学の時間をも一日の学ぶ時に、多く取り入れていたこと、

相手の力量にあった育て方など、今の時代に置き換え実践すべき教えが、数多くございました。

偉大な指導者吉田松陰先生から奇兵隊小者、名もなき者に至るまで、整然と立ち並ぶ霊標を、阿部宮司からお話を伺った今日からは、

畏敬の念を生じながら手を合わす自分の姿を浮かべます。

合掌

◆会員スピーチ：　川村　捷哉　会員

下関市と下関中央と、毎週水曜日、木曜日の両日モーニングセミナーに参加されていらっしゃり、今日は桜山神社の宮司さんの講和ということで、

ご自身が知る桜山神社に纏わるお話と、倫理創始者丸山先生の偉大さをお話になられました。

（レポート担当：二宮多美枝）

講師：宇部市倫理法人会会長　松永秀夫

テーマ「役員・幹事就任にあたって」

宇部市倫理法人会は27ヵ月連続で新入会員を継続していて150社が入会されており、山陽小野田市倫理法人会と分封し、

現在は104社あるがが来年には200社を達成する。

分封して会員数は少なくはなりましたが、役員になるスパンは格段に短くなり、

はじめはイヤイヤながらでも与えられた役をやっても、学びの機会を得、他単会との交流も増えることにより、

役が人を育てていくことを実感した。

また、倫理法人会の組織運営や普及活動は、会社経営と同じ営業活動と同じであり、どうやって会社の売上を伸ばし、

顧客を獲得するかと同じである。

普及の方法としては、入会したいと思わせる会であることが重要であり、まずは「こういう会があるから来てみない・・」と誘う。

来てみて入るか入らないかは相手の決めることである。

追えば逃げる、逃げるからまた追う、このループからの脱却が必要。

朝食会の終了時間を明確にすることで、朝食会への参加者が増え、そこで交わされる意見が組織の活性化に繋がる。

まず、身近なことから加入していただき、最速、最短で幸せになっていただく事、それが新規会員加入の目的である。

（レポート担当：金田博美）